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-目標-
目標源于夢想/富有挑戰性-策略-
制定目標完成策略/專業/創新-執行-
有標準/有節點/高效率-總結-
跟進檢查/總結因果NO.1
基層員工優于行業標準的薪酬待遇NO.2
年度出國游福利NO.3
定期培訓，為員工開放學習的平臺NO.4
晉升的機會職位介紹：負責個人業績目標的完成；在約定的時間完成測量，為客戶提供完整的本項設計方案；與客戶簽訂本項目的銷售合同并協助客戶貨款交付；協助相關部門處理客戶交付問題。
具有良好的學習精神，配合設計師完成繪圖及其他事項。
職位介紹：承接部門業績指標，負責銷售管理；恰談客戶、協調設計師完成設計方案、進行簽單；負責客戶所有問題的咨詢、協調處理、維護客戶關系；協助設計部經理進行設計師管理。
職位介紹：負責對潛在客戶進行邀約，邀請參與公司組織的市場活動；定期對潛在客戶電話回訪，宣傳公司近期優惠銷售政策；完成其它部門內部工作。
職位介紹：制定人事行政部年度規劃，包含組織架構、年度編制、人力規劃、部門預算等；與集團對接相關工作，同事負責宣傳、解釋和落實集團下發的各類文件及政策。
